3 Offres formations :
Politiques RH

MIIS accompagne les organisations dans la mise en place de politiques Diversité et Inclusion.

Public : RH, Manager, Direction, Responsable RSE

Durée : 14h, soit 2 jours
Prérequis : aucun

Disponible au 2ème trimestre 2023

Pour les personnes ayant besoin d’un aménagement, merci de nous contacter.

Concevoir une politique d'égalité professionnelle #1

Objectifs de la formation :

Répondre aux obligations légales en matière d'égalité professionnelle
Garantir l'équité dans la gestion des carrières et des rémunérations
Favoriser l'équilibre vie professionnelle et privée
Intégrer une politique parentale dans son organisation
Concevoir une communication interne et externe dédiée à l'égalité professionnelle

Public : RH, Manager, Direction, Responsable RSE

Durée : 14h,soit 2 jours
Prérequis : aucun

Disponible au 2ème Trimestre 2023

Pour les personnes ayant besoin d’un aménagement, merci de nous contacter.

Objectifs de la formation :

Maitriser le cadre juridique
Répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs en situation de handicap
Sensibiliser ses collaborateurs au handicap en entreprise
Communiquer sur les possibilités de reconnaissance des travailleurs en situation de handicap
Favoriser le maintien en emploi des personnes en situation de handicap
Maitriser le rôle de la personne référente handicap

Public : RH, Manager, Direction, Responsable RSE

Durée : 7h
Prérequis : aucun

Disponible au 2ème Trimestre 2023

Pour les personnes ayant besoin d’un aménagement, merci de nous contacter.

Objectifs de la formation :

Impulser une dynamique d'inclusion par la mobilisation de l'ensemble des parties prenantes
Garantir une équité dans l'évolution professionnelle de chaque collaborateur
Identifier les effets d'auto-censure
Créer un environnement de travail inclusif
Elaborer une communication internet et externe performante