3 Formations pour
Mieux Recruter
MIIS vous propose de découvrir le recrutement inclusif et de lutter contre les discriminations à l’emploi.
Public : RH, Manager, Direction, Responsable RSE
Durée : 3h30
Prérequis : aucun
Disponible immédiatement
Pour les personnes ayant besoin d’un aménagement, merci de nous contacter.
Déjouer les biais et stéréotypes pour réussir vos recrutements #1
Objectifs de la formation :
- Définir votre besoin sur des critères objectifs et inclusifs
- Dépolluer le sourcing des biais et stéréotypes pour plus d'efficacité et de diversité
- S'initier à des méthodes de présélection et d'évaluation performantes et inclusives
- Développer votre marque employeur
Public : RH, Manager, Direction, Responsable RSE
Durée : 3h30
Prérequis : aucun
Disponible au 1er Trimestre 2023
Pour les personnes ayant besoin d’un aménagement, merci de nous contacter.
Maitriser le cadre légal de la lutte contre les discriminations à l'emploi #2
Objectifs de la formation :
- Connaitre les différentes types de discriminations
- Répondre aux obligations légales de la lutte contre les discriminations à l'emploi
- Déjouer les risques de discrimination à chaque étape d'un processus de recrutement
- Concevoir une expérience candidat fondée sur l'égalité des chances
Public : RH, Manager, Direction, Responsable RSE
Durée : 3h30
Prérequis : aucun
Disponible au 1er Trimestre 2023
Pour les personnes ayant besoin d’un aménagement, merci de nous contacter.
Evaluer les candidats de façon inclusive et innovante #3
Objectifs de la formation :
- Sortir des cases pour proposer des méthodes d'évaluation performantes
- Garantir l'inclusivité de ces méthodes d'évaluation
- Concevoir des méthodes d'évaluation attractives pour les candidats
Agir pour une société inclusive et responsable, c'est créer un NOUS conscient, courageux et humble.
Mehdi Kherchaoui, fondateur miis
