– Repérer les situations sexistes et les situations de harcèlement sexuel
– Connaître le cadre légal
– Comprendre le fonctionnement des stéréotypes de genre et leur impact
– Réaliser un auto diagnostic afin d’évaluer les risques de situations sexistes ou de harcèlement sexuel dans mon organisation
– Etablir et actionner des procédures de traitement des situations sexistes ou de harcèlement sexuel
Des modalités pédagogiques diversifiées : mise en situation, gamification, études de cas concrets, échanges et débats, apports de connaissances.
L’objectif est de vous transmettre des méthodes et outils concrets directement applicables dans votre quotidien professionnel.
Pour les personnes ayant besoin d’un aménagement, merci de contacter notre référente administrative, pédagogique, handicap à p.noelracine@miis.fr
Retrouvez ici notre politique d’accessibilité handicap
Des évaluations formatives (exercices, mises en situation, études de cas) vous seront proposées tout au long de la formation pour vous accompagner dans votre progression.
Une évaluation finale sous forme de QCM vous sera proposée en fin de formation.
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