– Comprendre les enjeux de la laïcité et de l’inclusion en entreprise
– Connaître le cadre juridique du fait religieux en entreprise : droits, obligations et sanctions
– Proposer une réponse managériale adaptée à chaque situation
– S’outiller de dispositifs internes pour garantir la laïcité en entreprise
Des modalités pédagogiques diversifiées : mise en situation, gamification, études de cas concrets, échanges et débats, apports de connaissances.
L’objectif est de vous transmettre des méthodes et outils concrets directement applicables dans votre quotidien professionnel.
Pour les personnes ayant besoin d’un aménagement, merci de contacter notre référente administrative, pédagogique, handicap à p.noelracine@miis.fr
Retrouvez ici notre politique d’accessibilité handicap
Des évaluations formatives (exercices, mises en situation, études de cas) vous seront proposées tout au long de la formation pour vous accompagner dans votre progression.
Une évaluation finale sous forme de QCM vous sera proposée en fin de formation.
Date de mise à jour :
Retrouvez toutes nos formations
© Tous droit réservés
