– Maîtriser le cadre juridique
– Mobiliser les aides financières, techniques et humaines
– Concevoir des dispositifs pour :
– Répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs en situation de handicap
– Sensibiliser ses collaborateurs au handicap en entreprise
– Communiquer sur les possibilités de reconnaissance de travailleur en situation de handicap
– Favoriser le maintien en emploi des personnes en situation de handicap
– Maitriser le rôle du référent ou de la référente handicap
Des modalités pédagogiques diversifiées : mise en situation, gamification, études de cas concrets, échanges et débats, apports de connaissances.
L’objectif est de vous transmettre des méthodes et outils concrets directement applicables dans votre quotidien professionnel.
Pour les personnes ayant besoin d’un aménagement, merci de contacter notre référente administrative, pédagogique, handicap à p.noelracine@miis.fr
Retrouvez ici notre politique d’accessibilité handicap
Des évaluations formatives (exercices, mises en situation, études de cas) vous seront proposées tout au long de la formation pour vous accompagner dans votre progression.
Une évaluation finale sous forme de QCM vous sera proposée en fin de formation.
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