/ Formation

Evaluer les candidats de façon inclusive et innovante

Durée :
7h
Prérequis :
Aucun
Public :
Toute personne impliquée dans le process de recrutement, en particulier les RH, les Managers, les Responsables RSE et la Direction

Objectifs de la formation

– Sortir des cases pour proposer des méthodes d’évaluation performantes
– Garantir l’inclusivité de ses méthodes d’évaluation
– Concevoir des méthodes d’évaluation attractives pour les candidats

Pédagogie active

Pédagogie innovante, basée sur le co-développement.

L’objectif est de booster votre créativité, et ainsi créer des méthodes de recrutement performantes et inclusives.

Informations pratiques

Pour les personnes ayant besoin d’un aménagement, merci de contacter notre référente administrative, pédagogique, handicap à p.noelracine@miis.fr 

Modalités d'évaluation

Des évaluations formatives (exercices, mises en situation, études de cas) vous seront proposées tout au long de la formation pour vous accompagner dans votre progression.

Une évaluation finale sous forme de QCM vous sera proposée en fin de formation.

Modalités et délais d'accès

Formation en cours de construction, accessible au 3e trimestre 2024. Pour s’inscrire, contactez nous@miis.fr Tarifs : Demandez-nous un devis, nous@miis.fr
Prochaines sessions :
Nous contacter : nous@miis.fr

Date de mise à jour : 

Formation en cours de construction

Retrouvez toutes nos formations

Boot’Camp Stratégie Inclusion

Politiques RH Diversité & Inclusion
2 jours

Construire sa politique handicap

Politiques RH Diversité & Inclusion
1,5 jours

Construire sa politique d’égalité professionnelle

Politiques RH Diversité & Inclusion
3 jours

Manager le fait religieux

Manager la diversité et l'inclusion
7h

Agir contre le sexisme et le harcèlement sexuel

Manager la diversité et l'inclusion
0,5 j

Maîtriser le cadre légal de la lutte contre les discriminations à l’emploi

Manager la diversité et l'inclusion
Politiques RH Diversité & Inclusion
Recrutement inclusif
0,5 j